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弘揚關(guān)愛(ài)文化 打造人文龍佰

堅持以人為本，弘揚龍佰關(guān)愛(ài)文化，是集團多年來(lái)提升企業(yè)凝聚力和戰斗力的重要之舉。多年來(lái)，集團通過(guò)組織各種勞動(dòng)競賽、開(kāi)展豐富多彩的精神文化活動(dòng)和持續整改提升園區環(huán)境，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。集團工會(huì )先后榮獲“全國模范職工之家”“全國工人先鋒號”“全國雙愛(ài)雙評先進(jìn)企業(yè)工會(huì )”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

為促進(jìn)員工體面就業(yè)，公司對員工思想上引導、工作上愛(ài)護、生活上關(guān)愛(ài)，持續推出了一系列創(chuàng )新管理機制和舉措。一是持續完善后勤保障管理機制，從衣、食、住、行等方面全面關(guān)照，不斷升級餐廳、住宿、班車(chē)等硬件設施，近幾年，先后投資數千萬(wàn)元建設生態(tài)智慧餐廳、特色美食小吃街、現代化智能停車(chē)場(chǎng)、高端人才公寓、書(shū)香雅嫻公寓、盆景園、佰川鈦馨園、濕地公園等，真正讓美食和環(huán)境感動(dòng)員工，打造綠色園林式企業(yè)。二是創(chuàng )新員工健康保障辦法，有序推行年度員工健康體檢計劃實(shí)施，達到強健康意識、早預防早醫治的目的。三是搭建職業(yè)素質(zhì)提升平臺和精神文化培塑平臺，充分發(fā)揮龍佰研究院、龍佰管理學(xué)院及焦作新材料職業(yè)學(xué)院作用，開(kāi)展鉗工新型學(xué)徒制、雙元制學(xué)歷提升培訓及創(chuàng )新攻關(guān)、科研交流學(xué)習等專(zhuān)項培訓，并創(chuàng )新競賽模式，構建常態(tài)化崗位練兵、制度化勞動(dòng)競賽長(cháng)效機制，激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，全面提升員工職業(yè)技能和素養。四是打造精神文化建設平臺，集團及各基地配套建設健身房、文化活動(dòng)中心、圖書(shū)室、棋牌室、瑜珈室及室外大型籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)等運動(dòng)場(chǎng)，并舉辦系列員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)，有效提升了企業(yè)凝聚力和向心力。