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市場(chǎng)技術(shù)支持 年薪：14-21萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、提供鈦白粉產(chǎn)品在涂料、塑料、油墨、造紙應用中的技術(shù)支持；2、了解不用區域不同應用的測試方法，設計應用實(shí)驗；3、對下游應用深入分析并提供針對性方案；4、負責為銷(xiāo)售人員提供技術(shù)培訓和技術(shù)咨詢(xún)；5、參與大客戶(hù)的管理，和客戶(hù)維持良好的關(guān)系，參與客戶(hù)技術(shù)合作項目。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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國際銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 年薪：14-21萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門(mén)領(lǐng)導指示，落實(shí)部門(mén)制定的銷(xiāo)售策略，及時(shí)反饋銷(xiāo)售策略的實(shí)施情況，并對銷(xiāo)售策略提出建議；2、出差各地，了解市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)反饋，并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報市場(chǎng)信息；3、維系客戶(hù)關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語(yǔ)、國貿、化學(xué)化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全環(huán)保管理 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全環(huán)保的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全環(huán)保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，匯總并對其安全環(huán)保工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全、環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規范進(jìn)行設計；3、對現有的儀器儀表組織進(jìn)行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責生產(chǎn)單位的電氣設備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿業(yè)務(wù)員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門(mén)領(lǐng)導指示，落實(shí)部門(mén)制定的銷(xiāo)售策略，及時(shí)反饋銷(xiāo)售策略的實(shí)施情況，并對銷(xiāo)售策略提出建議；2、出差各地，了解市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)反饋，并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報市場(chǎng)信息；3、維系客戶(hù)關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語(yǔ)、國貿、化學(xué)、化工、高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電儀工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責生產(chǎn)單位的電儀設備管理、改進(jìn)或在建項目的電儀設備選用及規劃等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：根據公司科技發(fā)展戰略，圍繞鈦、鋯、鈧、釩等元素開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝開(kāi)發(fā)、現工藝優(yōu)化、資源綜合利用、節能減碳等技術(shù)研究工作。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)、礦物加工、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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施工員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1.負責每天施工現場(chǎng)巡查，并對施工過(guò)程監督，依照部門(mén)施工管理的相關(guān)制度進(jìn)行施工過(guò)程的把控。2.負責土建、防腐、保溫等施工項目的現場(chǎng)管理；對有關(guān)部門(mén)的施工通知單進(jìn)行協(xié)調施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問(wèn)題的能力；工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞。
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精益管理專(zhuān)員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：制定精益樣板區推廣計劃、樣板區達標考核方案、樣板區檢查考核辦法；審核各單位樣板區推進(jìn)實(shí)施計劃，督促各樣板區日常檢查，改善文化構建，項目管理。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；精益管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，熟悉精益管理知識，具備較強的改善技能；能熟練運用精益工具解決問(wèn)題；熟悉與崗位相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的知識。
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特種設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責特種設備的巡回檢查、定期檢查；發(fā)現隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn)并上報，督促檢查隱患整改措施的落實(shí)；負責特種設備檔案建立，對各車(chē)間設備檔案建立督促、建議、檢查、考核。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有特種設備管理證、有大中型化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規范進(jìn)行設計；3、對現有的儀器儀表組織進(jìn)行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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熱電工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責熱電設備的巡回檢查、定期檢查；發(fā)現隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn)并上報，督促檢查隱患整改措施的落實(shí)，設備保養的實(shí)施，對熱電設備使用進(jìn)行指導、督促、檢查。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；熱動(dòng)力系統和機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大中型化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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會(huì )計 年薪：
崗位職責：
崗位職責：協(xié)調相關(guān)部門(mén)收集成本核算相關(guān)的各項單據，準確編制會(huì )計憑證；成本核算，庫存核對，成本分析。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：根據公司戰略目標，開(kāi)展新工藝、節能降耗、廢副料循環(huán)再利用等項目研究。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程，材料學(xué)，冶金，礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責生產(chǎn)單位的電氣設備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿業(yè)務(wù)員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門(mén)領(lǐng)導指示，落實(shí)部門(mén)制定的銷(xiāo)售策略，及時(shí)反饋銷(xiāo)售策略的實(shí)施情況，并對銷(xiāo)售策略提出建議；2、出差各地，了解市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)反饋，并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報市場(chǎng)信息；3、維系客戶(hù)關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語(yǔ)、國貿、化學(xué)、化工、高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責生產(chǎn)單位的電氣設備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、新能源材料與器件、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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鋰電材料研發(fā)工程師 年薪：8-20萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與電池正負極材料測試、研發(fā)工作，含小試、中試、試產(chǎn)等階段的工藝研究，應用轉化；2、參與鋰電池原材料選擇、生產(chǎn)工藝參數的制定和材料各項性能測試；3、參與新產(chǎn)品、新工藝的研究設計、實(shí)驗和評估工作，現有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)工作；4、參與電池正負極材料應用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標準。
任職要求：
任職要求：電化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、做好內部日常性的環(huán)保工作監督檢查，糾正違章；2、完善環(huán)保管理制度，并監督檢查執行情況；3、配合安全環(huán)保等監督管理部門(mén)檢查，監督隱患整改工作。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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選礦工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責地質(zhì)技術(shù)，對新項目開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟分析；2、對礦山進(jìn)行實(shí)地考察，形成考察報告；3、協(xié)助公司進(jìn)行礦權梳理和各類(lèi)報件的審查工作；4、負責選礦技術(shù)、工藝流程、項目管理、設計外聯(lián)及相關(guān)制度建設；5、實(shí)地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉選礦工藝、選廠(chǎng)工藝控制流程；3、熟練使用實(shí)驗室選礦試驗設備。
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現場(chǎng)施工管理員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1.負責每天施工現場(chǎng)巡查，并對施工過(guò)程監督，依照部門(mén)施工管理的相關(guān)制度進(jìn)行施工過(guò)程的把控。2.負責土建、防腐、保溫等施工項目的現場(chǎng)管理；對有關(guān)部門(mén)的施工通知單進(jìn)行協(xié)調施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問(wèn)題的能力；工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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非高爐煉鐵研究員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：工藝指標巡檢、工藝問(wèn)題分析和解決、研究項目開(kāi)展、實(shí)驗設備維護等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學(xué)與工程、礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制碩士以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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升級氯化渣研究員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：工藝指標巡檢、工藝問(wèn)題分析和解決、研究項目開(kāi)展、實(shí)驗設備維護等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學(xué)與工程、礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制碩士以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工程設計員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、負責收集設計基礎資料、調查研究，現場(chǎng)選址、選線(xiàn)，摸清工程建設條件，并向有關(guān)單位征詢(xún)設計意見(jiàn)。2、結合設計院，參加圖紙會(huì )審，并做好技術(shù)資料管理工作。3、工程立項、招標文件的制定，施工方案、技術(shù)協(xié)議的起草和制定。4、按不同的項目，將設計檔案分類(lèi)整理、保存工程設計資料。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問(wèn)題的能力；工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞。
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安全環(huán)保管理 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全環(huán)保的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全環(huán)保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，匯總并對其安全環(huán)保工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全、環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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冶金技術(shù)員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：熟悉冶金生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)工藝技術(shù)，能及時(shí)解決生產(chǎn)現場(chǎng)中的工藝問(wèn)題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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選礦技術(shù)員 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責地質(zhì)技術(shù)，對新項目開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟分析；2、對礦山進(jìn)行實(shí)地考察，形成考察報告；3、協(xié)助公司進(jìn)行礦權梳理和各類(lèi)報件的審查工作；4、負責選礦技術(shù)、工藝流程、項目管理、設計外聯(lián)及相關(guān)制度建設；5、實(shí)地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉選礦工藝、選廠(chǎng)工藝控制流程；3、熟練使用實(shí)驗室選礦試驗設備。
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采礦技術(shù)員 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、掌握采剝作業(yè)現場(chǎng)技術(shù)管理、邊坡工程管理；2、了解排土工藝，能對排土場(chǎng)的排土情況進(jìn)行有效管控。
任職要求：
任職要求：采礦工程、地質(zhì)/資源勘查工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿銷(xiāo)售支持 年薪：5-9萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：后臺服務(wù)支撐，跟單、儲運，負責跟蹤和維護客戶(hù)，跟進(jìn)訂單，和各崗位銜接做好訂單出運交付，并在交付過(guò)程中和客戶(hù)做好溝通交流。
任職要求：
任職要求：英語(yǔ)、國際經(jīng)濟與貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工程審計專(zhuān)員 年薪：5-9萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責:依據工程現場(chǎng)進(jìn)度，對工程量進(jìn)行審核，配合進(jìn)行施工過(guò)程中的造價(jià)管理。
任職要求：
任職要求：工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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法務(wù)專(zhuān)員 年薪：5-9萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、為公司及各業(yè)務(wù)部門(mén)提供基本的法律咨詢(xún)；2、審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的項目報告，并出具法律意見(jiàn)；3、討論、審查、修改、起草合同及其他法律文件；4、常見(jiàn)法律訴訟、仲裁案件的證據收集、整理和代理。
任職要求：
任職要求：法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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土建防腐設計員 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責工程項目的土建防腐設計、施工等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問(wèn)題的能力；工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞。
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土建工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責工程項目的土建施工監督及技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問(wèn)題的能力；工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞。
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安全工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和標準，傳達落實(shí)上級部門(mén)的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價(jià)、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作開(kāi)展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生現狀進(jìn)行評價(jià)。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、做好內部日常性的環(huán)保工作監督檢查，糾正違章；2、完善環(huán)保管理制度，并監督檢查執行情況；3、配合安全環(huán)保等監督管理部門(mén)檢查，監督隱患整改工作。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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冶金工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：熟悉冶金生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)工藝技術(shù)，能及時(shí)解決生產(chǎn)現場(chǎng)中的工藝問(wèn)題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設備工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與擬定、修訂公司設備管理規定，并監督落實(shí)；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生產(chǎn)設備、設施的管理，組織對其進(jìn)行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動(dòng)化、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規范進(jìn)行設計；3、對現有的儀器儀表組織進(jìn)行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：負責生產(chǎn)單位的電氣設備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術(shù)指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生產(chǎn)車(chē)間出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負責檢查生產(chǎn)車(chē)間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、新能源材料與器件、材料學(xué)、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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鋰電材料研發(fā)工程師 年薪：8-20萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、參與電池正負極材料測試、研發(fā)工作，含小試、中試、試產(chǎn)等階段的工藝研究，應用轉化；2、參與鋰電池原材料選擇、生產(chǎn)工藝參數的制定和材料各項性能測試；3、參與新產(chǎn)品、新工藝的研究設計、實(shí)驗和評估工作，現有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)工作；4、參與電池正負極材料應用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標準。
任職要求：
任職要求：電化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：根據公司科技發(fā)展戰略，圍繞鈦、鋯、鈧、釩等元素開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝開(kāi)發(fā)、現工藝優(yōu)化、資源綜合利用、節能減碳等技術(shù)研究工作。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)、礦物加工、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保、廢副資源綜合利用專(zhuān)家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、廢水方面：低成本廢水超低排放工藝的確定。2、廢氣方面：如何實(shí)現氮氧化物的超低排放；煤基回轉窯CO尾氣處理工藝的確定，將CO含量降低至200ppm以?xún)取?、鈦石膏的綜合利用：需要解決的問(wèn)題，如何擴大鈦石膏的使用領(lǐng)域及使用量。4、氫氧化鐵的綜合利用：開(kāi)發(fā)鈦白副產(chǎn)氫氧化鐵的使用路徑。5、節能減排：能源的梯級利用和低品位余熱的回收利用等。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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有價(jià)金屬回收利用專(zhuān)家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：制備鈦白粉工藝提取鈦的同時(shí)，回收原料鈦精礦或富鈦料中其他的有價(jià)元素，如稀土、鈧、釩、鉻、錳及鈷等。需要制定上述元素提取工藝路線(xiàn)。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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低品質(zhì)鈦精礦、釩鈦磁鐵礦綜合利用專(zhuān)家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、低品質(zhì)鈦精礦用于硫酸法鈦白項目需要解決以下問(wèn)題：①如何通過(guò)選礦工藝進(jìn)一步降低雜質(zhì)硅、鋁含量，達到目前硫酸法鈦白對原料的要求(與攀西地區所產(chǎn)鈦精礦硅鋁含量相當)；②硅、鋁含量高會(huì )導致酸解率低，后續會(huì )導致沉降難等一系列的問(wèn)題，迫切需要解決高硅、鋁鈦精礦酸解后鈦液沉降困難的問(wèn)題；2、低品質(zhì)鈦精礦升級大型沸騰氯化原料的研究需要解決以下問(wèn)題：隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)進(jìn)口砂礦鈦鐵礦日益枯竭，低品質(zhì)鈦精礦如粒度偏細、高雜質(zhì)含量如CaO、MgO、MnO、Cr203等，如何將其升級為大型沸騰氯化原料。3、確定釩鈦磁鐵礦中鈦、釩回收利用的方案，實(shí)現釩鈦磁鐵礦資源全流程利用。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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新能源材料專(zhuān)家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、磷酸鐵鋰正極材料方面：負責新品的開(kāi)發(fā)，包括材料小試、公斤級制備評價(jià)，以及在全電中的應用評價(jià)；制定開(kāi)發(fā)方案，負責方案計劃的執行，跟蹤制程和數據分析，并整理報告；跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿和發(fā)展方向。2、石墨負極材料方面：負責新品的開(kāi)發(fā)，包括材料小試、公斤級制備評價(jià)，以及在全電中的應用評價(jià)；制定開(kāi)發(fā)方案，負責方案計劃的執行，跟蹤制程和數據分析，并整理報告；跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿和發(fā)展方向。3、檢測方面：執行材料檢測技術(shù)的驗證與推廣，掌握前沿材料檢測技術(shù)進(jìn)展；完成新檢測項目的技術(shù)可行性分析、開(kāi)發(fā)目標、方案的制定與實(shí)施，制定新檢測項目的技術(shù)標準；挖掘材料參數到電性能的內在構效關(guān)系。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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管理培訓生 年薪：6-10萬(wàn)
崗位職責：
崗位職責：1、集團總部或基地公司各職能部門(mén)儲備培養人員；2、全面了解各職能部門(mén)工作要求；3、重點(diǎn)培養和挖掘處理專(zhuān)業(yè)工作的高效溝通、統籌協(xié)作能力；4、輔助部門(mén)的中基層領(lǐng)導完成部門(mén)各項工作安排。
任職要求：
任職要求：1、2022、2023和2024屆畢業(yè)生，統招全日制本科及以上學(xué)歷；985、211、雙一流院校畢業(yè)；2、在校學(xué)習專(zhuān)業(yè)為理工科，細分專(zhuān)業(yè)不限；3、有較強的團隊合作意識，熱愛(ài)學(xué)習，積極進(jìn)??；4、接受異地外派工作。培養目標：通過(guò)系統的培養及考核，使其具備獨立承擔專(zhuān)業(yè)工作的能力，優(yōu)秀者可作為儲備干部進(jìn)行后續培養或直接提拔。
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