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【科技龍佰】龍佰集團(tuán)舉行“基層深耕碩果盈枝、新程再啟揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”火焰計(jì)劃主題座談會(huì)

發(fā)布:時(shí)間:2024-09-14返回列表

 

2024年9月13日下午,龍佰集團(tuán)以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式舉行“基層深耕碩果盈枝、新程再啟揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”火焰計(jì)劃主題座談會(huì),主會(huì)場(chǎng)設(shè)在總部多媒體會(huì)議室,攀枝花公司、云南基地、德陽(yáng)公司、襄陽(yáng)公司、甘肅基地等地設(shè)視頻分會(huì)場(chǎng)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)和奔流、副董事長(zhǎng)許冉、總裁吳彭森及集團(tuán)總裁助理以上高管,集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,焦作園區(qū)管理代表、火焰計(jì)劃和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生代表參加座談,會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書記張海濤主持。

本次座談會(huì)旨在進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新潛能,鼓勵(lì)高素質(zhì)人才投身一線,系統(tǒng)培養(yǎng)一大批具備潛力和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀生產(chǎn)科研管理人員,共同探索行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、新技術(shù)、新應(yīng)用,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

 

會(huì)上,集團(tuán)董事長(zhǎng)和奔流肯定集團(tuán)“火焰計(jì)劃”工作取得的成效,并提出指導(dǎo)性意見。他強(qiáng)調(diào):未來3-5年,是龍佰集團(tuán)繼續(xù)依靠科技創(chuàng)新,真正走在世界最前列的戰(zhàn)略機(jī)遇期,是邁向世界一流的重大轉(zhuǎn)型期。龍佰集團(tuán)將堅(jiān)定不移扛起引領(lǐng)中國(guó)鈦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大旗!這就需要企業(yè)建立和依靠一支戰(zhàn)斗力更強(qiáng)的科研隊(duì)伍,瞄準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)、行業(yè)共性前沿技術(shù)及新產(chǎn)品、新應(yīng)用,持續(xù)打造創(chuàng)新生態(tài)體系,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此,他對(duì)集團(tuán)的科技管理工作者和研發(fā)人員提出如下希望和要求:

第一,要堅(jiān)定不移構(gòu)建高層次科技人才體系。未來3年,要打造一支500人以上的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍,補(bǔ)齊人才缺口,形成具有龍佰特色的人才規(guī)模和質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。同時(shí),加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)、在國(guó)內(nèi)外行業(yè)“叫得響”的領(lǐng)軍人才、骨干人才和專業(yè)領(lǐng)域帶頭人,培養(yǎng)具有行業(yè)影響力的科學(xué)家,使其成為科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“帥才”。

第二,堅(jiān)定不移構(gòu)建萬馬奔騰的創(chuàng)新生態(tài)。科技研發(fā)要面向市場(chǎng),突出客戶導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向,探索建立與市場(chǎng)效益掛鉤的科研成果收益提成機(jī)制。要進(jìn)一步抓實(shí)自主研發(fā)與聯(lián)合攻關(guān),創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研模式,同時(shí)拓寬科研人員晉升通道,對(duì)有突出成果的科研人員破格晉升,尤其要進(jìn)一步優(yōu)化科研項(xiàng)目立項(xiàng)和考核機(jī)制,寬容創(chuàng)新失敗。

第三,科研人員要弘揚(yáng)科學(xué)家精神。何為科學(xué)家精神?和奔流總結(jié)精辟,即:心懷夢(mèng)想、敢于超越、厚積薄發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。他希望集團(tuán)廣大科技工作者大力弘揚(yáng)和踐行科學(xué)家精神,勇?lián)鷼v史使命,勇攀科技高峰,為打造世界一流龍佰不懈奮斗!

會(huì)上,新材料公司總經(jīng)理齊滿富、龍佰鋰能總經(jīng)理閆明、德陽(yáng)公司總經(jīng)理尹禮華作為培養(yǎng)單位代表分別談了火焰計(jì)劃實(shí)施和人才培養(yǎng)工作情況。

 

齊滿富結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,分享了他作為一名在企工作30余年老員工的切身感受,從基層做起,多次輪崗,珍惜平臺(tái),腳踏實(shí)地,一步步成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)價(jià)值。多年來,公司在人才需求上一直求賢若渴,在人才培養(yǎng)方面始終精心用才、悉心育才。“真正下水去,才知道水的深淺”,真正到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上歷練方知個(gè)人短板,他希望每一位龍佰人能夠扎實(shí)地從事上磨、在事上練,注重綜合能力的培養(yǎng),多去基層鍛煉提升,擔(dān)當(dāng)盡責(zé),化公司藍(lán)圖為美好現(xiàn)實(shí),創(chuàng)造個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)騰飛的雙贏局面。

 

閆明表示,目前鋰能發(fā)展正處于上升階段,“火焰計(jì)劃”科研人員能夠迅速投入到一線實(shí)際生產(chǎn)工作中,極大地改善公司組織人才結(jié)構(gòu),為解決基地生產(chǎn)實(shí)踐疑難發(fā)揮重要作用。為推動(dòng)鋰能事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,他對(duì)科研人員提出如下三點(diǎn)希望:一是要把產(chǎn)業(yè)研發(fā)作為企業(yè)安身立命的根本,提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力;二是要深入基層,加強(qiáng)與一線員工的交流溝通,掌握第一手資料,能夠在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;三是要積極大膽地提出一些合理化建議,學(xué)會(huì)將理論知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐,將產(chǎn)學(xué)研深入高效融合。

 

尹禮華表示,德陽(yáng)公司根據(jù)儲(chǔ)備干部的能力素質(zhì),量身制定培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培養(yǎng)。為幫助儲(chǔ)備干部快速成長(zhǎng),實(shí)施“一對(duì)一”導(dǎo)師制度,指派生產(chǎn)部和技術(shù)部部長(zhǎng)作為導(dǎo)師,負(fù)責(zé)日常工作指導(dǎo)、職業(yè)心態(tài)塑造、專業(yè)技能及管理素養(yǎng)的培養(yǎng)。僅一年時(shí)間,兩位參與“火焰計(jì)劃”的中層儲(chǔ)備干部專業(yè)技能和管理能力明顯提升,主導(dǎo)或參與的多個(gè)項(xiàng)目成績(jī)喜人。

 

會(huì)上,第一批火焰計(jì)劃“星星之火”、“如炬之火”和“燎原之火”代表,集團(tuán)研究院研發(fā)人員代表,分享各自在參與項(xiàng)目中的成長(zhǎng)感悟和體會(huì)。同時(shí),2024年新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生代表也作了發(fā)言。

此次座談會(huì),為廣大科研人員提供了交流思想、碰撞智慧的平臺(tái),集團(tuán)將持續(xù)深入開展“火焰計(jì)劃”活動(dòng),讓科研工作人員以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的思維扎根基層,迅速成長(zhǎng)為生產(chǎn)管理骨干人員,共同書寫龍佰科技人才“基層深耕碩果盈枝、新程再啟揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”的壯麗篇章。